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title: El burnout en veterinarios, ¿qué se puede hacer al respecto?
description: En los últimos años el burnout se ha convertido en un problema muy serio en la clínica veterinaria. Para saber más echa un vistazo a nuestro artículo
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# [El burnout en veterinarios, ¿qué se puede hacer al respecto?](http://improveinternational-25237899.hs-sites-eu1.com/es/blog/el-burnout-en-veterinarios-que-se-puede-hacer-al-respecto)

 Escrito por [Marta Cifuentes](http://improveinternational-25237899.hs-sites-eu1.com/es/blog/author/marta-cifuentes) | 22 abril 2024

La profesión veterinaria, al igual que otras profesiones relacionadas con la salud como médicos o enfermeros, está relaciona con [altos niveles de ](https://improveinternational.com/es/estres-y-presion-en-veterinarios-revision-panoramica/?hsLang=es-es)estrés. 

El denominado “síndrome de Burnout” en veterinarios, podría definirse como una respuesta al estrés laboral crónico caracterizado por: 

- Sentimiento de falta de energía, cansancio y agotamiento emocional  
- Baja autoestima  
- Despersonalización o desarrollo de actitudes de insensibilidad y cinismo hacia los receptores del servicio 
- Sensación de ineficacia y falta de realización 

 

**En veterinaria la presión laboral y los factores estresantes tienden a ser elevados debido a: **

- Largas jornadas de trabajo 
- Remuneración económica no siempre acorde 
- Responsabilidad de “salvar vidas” 
- Comunicación de malas noticias 
- Interacción con el cliente 
- Decisiones médicas en ocasiones influenciadas por presupuestos de clientes 
-  Escasa conciliación familiar 

 

**¿Cuál es la situación actual en España?** 

[La Facultad de la Universidad de Murcia llevó a cabo un estudio para conocer hasta qué punto afecta este problema a los profesionales veterinarios en España](https://avmajournals.avma.org/view/journals/javma/261/5/javma.22.09.0407.xml). Se llevó a cabo una encuesta online donde participaron 282 veterinarios españoles (57,4% mujeres y 42,6% hombres). 

Las encuestas mostraron que el **23% de los veterinarios sufría ‘****burnout**** o agotamiento’**. A su vez, detectaron una mayor prevalencia en los veterinarios de pequeños animales (75,3%) y las mujeres (66,1%), en comparación con los veterinarios de grandes animales (24,6%) y los hombres (33,8%). 

La consecuencia de sufrir estrés prolongado es una sintomatología relacionada con la debilidad del sistema inmunitario, insomnio, niveles altos de glucosa e irritación exagerada entre otros. 

Es de suma importancia saber identificar los factores de riesgo que pueden conducir a desarrollar “burnout "en veterinarios. Es decir, estar atento a las señales para poder frenarlo a tiempo. 

**¿Cómo prevenir y gestionar el ****Burnout en veterinarios****?** 

Gracias a un curso de [gestión de clínica veterinaria](https://improveinternational.com/es/coursedate/certgestioncentrosveterinarios/?hsLang=es-es) se pueden adquirir y desarrollar herramientas para fomentar la comunicación interpersonal y entre equipos, además de tener líneas guías para la definición de responsabilidades, en particular se puede:

- Tener claros los roles y las responsabilidades de cada empleado 
- **Fomentar la comunicación y el trabajo en equipo: **crear espacios donde los empleados puedan expresar sus ideas, preocupaciones o sugerencias y realizar reuniones de equipo donde se promueva la participación activa. 
- **Formar a los veterinarios: **en materia de gestión del cliente, psicología y comunicación con el propietario del animal 
- Saber manejar los momentos de descanso y realizar pausas activas con el objetivo de aliviar la tensión física y mental 
- **Favorecer un programa de capacitación y desarrollo**: [el aprendizaje continuo mediante cursos y posgrados](https://improveinternational.com/es/?hsLang=es-es) puede aumentar la satisfacción laboral y reducir el estrés relacionado con la falta de progresión. 
- **En casos concretos de** **burnout en veterinarios****: **se deberían llevar cabo diferentes estrategias a nivel individual, grupal y organizacional 
- **A nivel personal:** hacer ejercicio, comer saludable, hidratarse bien y no olvidarse de la vida social (familia, amigos y pareja) 

Por todo ello, es importante buscar formas de apoyar al personal clínico, promover iniciativas de bienestar y reducir el estigma asociado con la mala [salud mental](https://improveinternational.com/es/salud-mental-en-la-profesion-veterinaria/?hsLang=es-es). Es crucial tratar de generar un espacio seguro para el veterinario donde puede expresarse y ofrecerle herramientas útiles para aplicar en su día a día con el objetivo de prevenir el abandono de la profesión. 

Concienciar sobre el “burnout” en veterinarios, es clave para tratar de reconocer los primeros signos de agotamiento.  

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